ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ БЕСПЛАТНО
Меню сайта
Морская академия
Категории раздела
Мои статьи [71]
Учим польский язык [0]
Статьи о польском языке, как быстро выучить польский язык, как учить польский язык самостоятельно, как учить польский язык на курсах польского языка в Польше
Работа в Польше [4]
Трудоустройство выпускников Щецинского морского университета в Польше, как найти работу в Польше самостоятельно, работа в Польше для украинцев.
Советы бывалых [13]
Советы украинским абитуриентам, как поступить в Польский университет, как найти жилье, как получить стипендию, как выучить польский язык, как найти работу в Польше.
Отзывы студентов [11]
Отзывы студентов об образовании в Польше, о Щшецинской морской академии, о работе в Польше, о жизни в Польше
Образовваание в Польше [7]
Высшее образование в Польше для украинцев, образование в Польше бесплатно, Учеба в Польше
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Каталог webplus.info
Форма входа

каталоги
Регистрация в каталогах, добавить сайт 
в каталоги, статьи про раскрутку сайтов, web дизайн, flash, photoshop, 
хостинг, рассылки; форум, баннерная сеть, каталог сайтов, услуги 
продвижения и рекламы сайтов

Graffiti Decorations(R) Studio (TM) Site Promoter

Каталог Каталогов. База каталогов сайтов.

ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА
статистика сайта
счетчик на сайт
Главная » Статьи » Работа в Польше

Трудоустройство выпускников

Трудоустройство выпускников. Преимущества работы в большой компании

Трудоустройство

1. Интересные сотрудники корпорации

Часто общаются, говорят много о крысиных бегах. О политике. О постоянном страхе за собственную позицию и подтрунивая над другими. Но где этого нет?

Корпорация имеет одно преимущество, если речь идет о людях. По статистике, среди триста человек в офисе вы найдете более подходящего себе для приятельских отношений, чем среди десяти человек малого бизнеса. А это значит, что там больше людей, от которых вы будете учиться, с которыми вы будете иметь отличные дружеские отношения и многолетние бизнес-контакты

Это связано также с другого рода вопроса, говорят, что друг познается в беде. Когда вы решаете свои очень, очень тяжелые проблемы, гораздо проще связать себя с людьми, с которыми будешь дружить. В корпорации, это очень вероятно. 

2. Относительная  безопасность 

Если тебя коснется реструктуризация, а ты будешь охвачен сокращением, а так же под постоянным давлением увольнения, который  не выходит из головы, то вряд ли вы можете рассчитывать на безопасность. Однако, если трезво  подумаете, что у вас есть руки для работы, энтузиазм, отличная компетенция, и вы можете использовать их для работы, то вы всегда будете работать.

Принцип очень простой - если на себя не заработать, то в любой компании, не имеет смысла вас держать. Если вы зарабатываете сверхприбыль для компании - это микроскопическая вероятность того, что они позволят вам уйти. 

3.В корпорации четкие правила игры  

Некоторые люди хорошо себя чувствуют в создавшемся  определенном экономическом хаосе. Однако если вы считаете, что вам лучше работать  с конкретными показателями, сколько показателей, вам необходимо заработать, какую вы должны иметь эффективность, и какие реализовать цели - корпорация является отличным выбором.

Как правило, вы получите свои цели на блюдечке.  Будут, в частности, и регулярно контролируемые показатели работы. Вы можете даже иметь конкретные планы развития  карьеры. Есть также и вилки, - знаешь, сколько еще будешь зарабатывать после выхода и сколько бонусов вы получите за год или за контракт. Это поможет Тебе лучше ставить себе цели. И иногда даже их реализовать.

Стоит ли работать в корпорации?

4. Маленькие удовольствия 

Кофе бесплатно. Автостоянка бесплатная. Карта мульти спорт. Частное медицинское страхование. Красивая стеклянная фабрика и прохладные помещения, полный комфорт, на дверях вывеска с твоим  именем. Если вам это нравится, еще один плюс.

5. А может удаленная работа

Как правило, удаленная работа  в корпорации ассоциируется с работой дома после окончания работы и по выходным, в том числе с удаленным доступом к корпоративную сеть интернет. И вся информация будет все время под рукой. 

Часто так оно и есть. Несмотря на это, в корпорации работодатель, видя ваш потенциал, иногда может позволить себе больший уровень риска  и позволит Вам частично работать удаленно. А если вы человек настолько стремительной, как и я, - такой режим работы является ценнее, чем повышение зарплаты.

Мой знакомый из подразделения бельгийской финансовой компании в Польше решил, что не будет работать по средам. Так, как, превышал свои намеченные цели, ему удалось договориться с шефом и не приходить по средам на работу. Работает немного больше, в другие дни недели, но в нижнем колонтитуле имеет информацию, что в среду выходной. Идеи реорганизации рабочего времени много. Опять же - если ты можешь заработать для компании, тогда все  можно.

6. Развитие и дипломатия

Чем более и более бдительный срок вы вынуждены находиться в компании, тем больше приходится  использовать дипломатию. Ни один тренинг дружеских отношений и навыков, не научит тебя, как  проявить себя в команде, при сохранении здоровых и прекрасных отношений со своими коллегами. Серьезно.

7. Вы можете иметь разочарование 

А это уже зависит от компании. В некоторых компаниях информационных технологий  гоняют сотрудников по всему  миру, как сумасшедших. Некоторые посылают на обучение в другие страны. Тебя могут даже устроить на работу в MBA (если это будет им выгодно). Зато и зарплата приличная, читайте сколько зарабатывают рядовые сотрудники корпорации.

Если это так,  то вы принимаете участие в международных проектах о масштабах которой вы могли бы, где-то в другом месте, только мечтать. И вы крутите деньгами, о которых вы даже не мечтали. Для некоторых это неплохая перспектива. 

Вы знаете, опять же все зависит от Вас. Вы должны честно с собой поговорить - что же вам действительно нужно от жизни?

Или же «brand» даст тебе чувство удовлетворенности, или удовольствие от  любимого занятия.

Если вопросы, которые я описал выше, звучит как отличная работа для Вас - пытайтесь. Если нет - не тратьте много лет своей жизни на подготовку к работе, которой вы будете искренне недовольны. Читайте какие профессии будущего будут востребованы в Польше в ближайшие десять лет. 

Категория: Работа в Польше | Добавил: kov-prof (20.09.2013) | Автор: Геннадий
Просмотров: 759 | Комментарии: 5 | Рейтинг: 1.0/1
Всего комментариев: 3
3  
С целью содействия студентам и выпускникам университета в трудоустройстве, поддержки партнерских отношений с работодателями региона, в Уманском национальном университете садоводства создан отдел трудоустройства выпускников.

Отдел трудоустройства решает возложенные на него задачи во взаимодействии с другими структурными подразделениями университета, областными и местными органами власти, службами занятости населения, профсоюзными, молодежными, общественными организациями.

Структура отдела, численность его работников и Положение об Отделе утверждается ректором университета по согласованию с проректором по научно-педагогической работы.

В своей работе сотрудники Отдела руководствуются Законом Украины «О высшем образовании», Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996 г. № 992 «Об утверждении Порядка трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу», распоряжением Кабинета Министров Украины № 1726-р от 27 августа 2010 года «О повышения уровня трудоустройства выпускников высших учебных учреждений», приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины № 404 от 27 апреля 2011 года "Об утверждении Типового положения о подразделении высшего учебного заведения по содействию трудоустройству студентов и выпускников", Уставом университета и другими законодательными актами, которые регулируют деятельность высшего образования.

2  
В конце марта 1978 г. дела принимал новый ректор ГГНИ - Иван Никифорович Тоцкий (1926 - 1995). При новом ректору строительство достигло большого размаха. До корпуса №1 пристроили помещение, где вскоре развернули зоологический музей. Было построено 9-этажное общежитие №1, получено землю и построен такой же общежитие №2, построена столовая на 140 мест, на АБС - корпус методики биологии. Новые здания появились на биостанции в Алтагирі. Возведены дома-коттеджи для сотрудников института.

В свободное от учебных занятий время студенты расширяют свой интеллектуальный уровень путем посещения библиотеки, которая работает в общежитии, комнатах отдыха, занимаются в тренажерных, теннисных, танцевальных залах, на спортивных площадках. В общежитии работают буфеты, парикмахерские (мужской и женский залы). В помещениях общежития №1 находится санаторий-профилакторий, стоматологический кабинет; в общежитии №2 для оказания срочной помощи работает медицинский пункт, изолятор.

Хорошо оборудованные в общежитиях комнаты студенческого совета, в которых проводятся собрания жителей, заседание студенческого совета и оперативных отрядов, воспитательные мероприятия (лекции, беседы, круглые столы и т.п.).

Возле общежитий создана “зеленая зона” общей площадью 3251 м2. Студенческое общежитие №1 университета в 2003 году занял первое место в областном смотре-конкурсе на лучшее студенческое общежитие ВУЗОВ III - IV уровней аккредитации.

1  
Отдел содействия трудоустройству студентов и выпускников Университета был создан в декабре 2010 года из числа работников институтов и структурных подразделений .В своей работе отдел руководствуется действующим законодательством Украины, в соответствии со своей специфики деятельности, Уставом Университета, решениями Ученого совета, нормативными актами, приказами и распоряжениями руководства Университета.

Основной целью деятельности отдела является создание благоприятных условий для дальнейшего развития взаимного сотрудничества между Университетом, выпускниками и студентами, решения проблем трудоустройства выпускников и студентов, прохождения преддипломной, учебной практики и стажировки в базовых гарнизонах и в ведущих учреждениях г. Львова и регионов Украины.

Работники отдела налаживают, устанавливают и поддерживают контакты с потенциальными работодателями с целью дальнейшего трудоустройства студентов и выпускников Университета.

В отделе проводят активную работу по привлечению выпускников к продолжению обучения в адъюнктуре Университета и до участия в общеуниверситетских мероприятиях, проведенных семинаров, конференций, круглых столов, лекций с целью повышения общеобразовательного уровня.

Отдел призван дать ответ на существующую проблему трудоустройства выпускников Университета, молодых квалифицированных специалистов, способных плодотворно работать в современных условиях, удовлетворять потребности новообразованных структур в государственном, общественном и частном секторе.

Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск
Подпишись на RSS
Закладки
Друзья сайта
курс злотого
Курс Валют Информер
Украинских гривен Украинская гривна - валюта Украины
(PLN)//-//
Новости

Высшее образование в Польше бесплатно

Внимание

Быстро выучить польский язык

Правила приема абитуриентов

Курсы польского языка в Польше

Как получить Карту Поляка

Польский язык онлайн

 

Как легализоваться в Польше

Полезные советы

Бесплатное заочное высшее образование

Успешный выбор профессии

Как выучить быстро иностранный язык

Диплом европейского образца

Выбор профессии

Как правильно выбрать профессию

В какой ВУЗ легче поступить

Адаптация в чужой стране

Перечень профессий

Качественное высшее образование

БЕСПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ПОЛЬШЕ

Как поступить в иностранный вуз

Как получить Карту Поляка

Быстро выучить польский язык

Изучение иностранных языков самостоятельно

Как выучить иностранный язык за 5 шагов?

Знание иностранного языка отодвигает старость.

ГОТОВИМСЯ К ЖИЗНИ В ПОЛЬШЕ

Контакты в Польше:

E-mail: Centr.akcent@gmail.com

Skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

Tel: +48 66 41 31 875

Контакты в Украине:


E-mail: rekun88@yandex.ru;

Телефон: +38 095 3388607

Центр Польского Языка Акцент

Адрес: 71-561 Szczecin, Niebuszewo

ul. Mikołaja Reja 8/8

тел:+48 664131875

skype: centrum_jezyka_polskiego_akcent

e-mail: centr.akcent@gmail.com

Руководитель: Эдуард Рекунович