Сколько зарабатывают рядовые сотрудники в Польше

Самые высокие зарплаты имеют работники сферы информационных технологий и банковского дела, а также занятые в тяжелой промышленности и энергетике. Хуже всего, зарабатывают работники  торговли и специалисты по защите окружающей среды.

В банковской сфере деятельности  рядовые сотрудники могут рассчитывать на вполне приличный заработок.

Самые высокие зарплаты среди работников и рядовых имеют работники сферы IT и банковского дела.

Средний показатель  заработной платы рядовых работников  составляет 2 520 злотых. А разница в заработной плате  в отраслях между  самой высокой и самой низкой зарплатой составляет   примерно тысячу долларов. Это следует из Национального Фонда Заработной платы 2012, касающихся среднего заработка рядовых работников.

Рядовые сотрудники составляли одну треть опрошенных в исследовании, проведенном Sedlak & Sedlak в 2012 году. В среднем размер их заработной платы составил 2520 руб., а уровень доходов половины из них находился в диапазоне 1800-3050 злотых. Каждый десятый работник на самом низком уровне организационной иерархии зарабатывал в месяц сумму, превышающую 4 тысячи злотых.

Читайте также: Официальные данные о средних заработках в Польше

Путь по карьерной лестнице

Начав работу в определенной должности  большинство людей надеется на скорейшее продвижение по службе и получение в конце концов, работу руководителя. В одних отраслях и профессиях, это будет связано с большим ростом заработной платы, а в других с меньшим ростом зарплаты. Зарплаты рядовых сотрудников и директоров приведены на диаграмме. Представленные отчеты являются показателем усердия рядовых сотрудников,  которые проявили наибольший интерес, приняв участие в исследовании.

Где в Польше зарабатывает больше всего? Разница между регионами даже в 3000 золотых

В выгодной ситуации оказались работники различных отраслей, которые, как на рядовых должностях, так и на директорских могли рассчитывать на высокие зарплаты. В свою очередь, в технических отделах и в сфере сервиса, человек находящийся на низких уровнях в иерархии, зарабатывал относительно хорошо (в среднем 3 тыс. руб.), а заработная плата директоров достигла уровня 10 500 злотых и была значительно ниже, чем ставки, выплачиваемые на этом уровне в области финансов, обслуживания клиентов или в производственном отделе. Безусловно, самые низкие зарплаты получали лица, ответственные за административные отделы.

Среднее  значение, разделяющее все данные на половину. Ниже и выше среднего находится ровно по 50% данных. То есть, если зарплата в среднем составляет 2 тыс. злотых, это значит, что зарплата на этой должности в половине ставки ниже, а в середине выше на 2 тыс. злотых. Это статистический показатель, который, как правило, лучше разделяет   центральную часть результатов, потому что это закрывает крайние результаты.

На Sedlak&Sedlak в последнее время реагирует многие соискатели работы. К сожалению   самая низкая оплата труда в секторах, к которым принадлежат, между прочим, защита окружающей среды и торговля.  Хотя  именно эти отрасли, и  защита окружающей среды, и торговля гарантировали работу и зарплату.

Начиная трудовую деятельность с низких  должностей, большинство людей надеется на скорейшее продвижение по службе и  получить, в конце концов, должность  руководителя. Иногда стоит не рваться в руководители, а быть  хорошим исполнителем,  делать свое дело и отвечать только за себя и за свои собственные ошибки.

Иногда сотрудники такие  слабые руководители, что не с кем работать, и подставлять свою голову под топор исполнителям, не особенно хорошая идея на случай чьей-то ошибки в команде. Лучше всего, кстати, сравнение работника работающего  с крупными заказчиками в  технических и сервисных центрах, т.е. там, где важны навыки и знания, а не положение в организации. Это именно то, на что я столкнулся и без каких-либо исследований, спонтанно, уже несколько лет назад.